Política contra la discriminación y el acoso
VOLIA se compromete a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto, dignidad y profesionalidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades y ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación debido a su raza, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley, entre las que se incluye el acoso.
En VOLIA existe una política de tolerancia cero ante este tipo de actitudes. Creemos que las relaciones personales en el lugar de trabajo, ya sea la obra o la oficina, han de ser profesionales, conciliadoras y libres de prejuicios. Si usted no comparte nuestra declaración de principios, por favor, absténgase de contactar con nosotros.
Política de tratamiento de datos
En cumplimiento con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y normativa relacionada, te informamos que tus datos serán objeto de tratamiento por VOLIA OBRAS Y SERVICIOS S.L., con el fin de atender tu ofrecimiento profesional y gestionar los procesos de selección. Con el envío de tu curriculum autorizas que tus datos puedan ser tratados durante el tiempo de conservación del currículum para los mismos fines antes informados.
Tu currículum será conservado, para los fines previstos, durante un plazo máximo de tres años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción, garantizándose un total respeto a la confidencialidad de tus datos.
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